¿Tu empresa piensa en ofrecerte teletrabajar? ¿Tienes curiosidad por saber cómo funciona y cuáles son sus ventajas? En este artículo te contamos cuáles son los beneficios del teletrabajo y por qué te deberías plantear aceptar este tipo de acuerdo laboral.

La modalidad del teletrabajo se ha puesto de moda desde hace unos años y cada vez más las empresas lo usan por las ventajas que ofrece tanto a los empresarios como a los empleados.

Las empresas que adoptan el teletrabajo pueden aumentar su productividad y ahorrar costes. En cambio, para los trabajadores el teletrabajo ofrece un estilo de vida flexible con una mayor satisfacción laboral.

Estos son sólo algunos de los puntos positivos del teletrabajo, pero hay más, te los contamos todos a continuación.

Beneficios del teletrabajo para los empleados

Para los empleados, las ventajas del teletrabajo son claras. Les permite trabajar desde la comodidad de su casa y mantener un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.

Este tipo de acuerdo también les permite ocuparse de recados personales en un horario flexible y ahorrar dinero en gastos de transporte y comida. Otras ventajas para los empleados son:

• Flexibilidad y libertad de escoger horarios: Para muchos empleados, el horario de oficina tradicional de nueve a cinco puede ser restrictivo. El teletrabajo ofrece a los empleados la flexibilidad de crear sus propios horarios para adaptarse mejor a su estilo de vida.
• Reducción del estrés: Trabajar desde casa puede reducir el estrés asociado a los largos desplazamientos y las largas jornadas en la oficina. Los tiempos de desplazamiento son significativamente más cortos y hay menos distracciones en comparación con el trabajo en la oficina. Esto puede dar lugar a una experiencia laboral más feliz y productiva.
• Acceso al talento: Con el teletrabajo, los empresarios pueden acceder a una mayor reserva de talento, lo que les permite contratar a las mejores personas para el puesto, independientemente de dónde vivan. Esto aumenta el potencial de un equipo eficaz y de éxito.
• Mayor productividad: diversos estudios e investigaciones, confirman que los trabajadores que lo hacen a distancia tienden a ser más productivos que los que trabajan de forma física en la oficina. Esto se debe a que los empleados pueden trabajar en un ambiente más tranquilo y sin interrupciones, lo que les permite concentrarse mejor en sus tareas.
• Ahorro de tiempo y dinero: los empleados no tienen que desplazarse a la oficina, lo que significa que pueden ahorrar tiempo y dinero en transporte. Además, también pueden ahorrar en comidas fuera de casa y en otros gastos relacionados con el trabajo en la oficina.
• Mayor autonomía y responsabilidad: el teletrabajo también proporciona a los empleados una mayor autonomía y responsabilidad en su trabajo. La persona que trabaja a distancia tiende a ser más autónoma, responsable

Las ventajas de aplicar el teletrabajo para las organizaciones y empresas

Para las empresas, el teletrabajo puede ofrecer beneficios tanto a corto como a largo plazo. A corto plazo, los empresarios pueden ahorrar en costes de espacio y recursos de oficina.

También puede aumentar la productividad, ya que los empleados trabajan más cómodos y deben centrarse en cumplir los plazos si quieren mantener este sistema de trabajo. Otras ventajas para las empresas son:

• Mayores tasas de retención: Las ventajas del teletrabajo pueden contribuir a una mayor tasa de satisfacción de los empleados, lo que se traduce en menores tasas de rotación. Los empleados están más contentos y es más probable que permanezcan en la empresa si se les ofrece la oportunidad de trabajar a distancia.
• Reducción de la huella de carbono: El teletrabajo elimina la necesidad de que los empleados tengan que ir y volver de la oficina cada día. Esto reduce su huella medioambiental y puede conllevar otros beneficios económicos y medioambientales a largo plazo.
• Aumento de la productividad: El teletrabajo puede aumentar la productividad, ya que los empleados pueden trabajar en un entorno más cómodo y con menos distracciones. Hay menos conversaciones entre compañeros y menos estrés asociado a un entorno de oficina agitado.

Consejos y claves para aplicar el teletrabajo de forma eficaz

Si esperas implantar el teletrabajo en tu oficina, es importante empezar con un plan de acción y seguir cada paso cuidadosamente.

• El primer paso es educar a los miembros de la plantilla sobre las ventajas y beneficios del teletrabajo y asegurarte de que se sienten cómodos con la tecnología.
• Crea políticas claras relacionadas con las reuniones virtuales y la colaboración.
• Proporciona herramientas adecuadas para la comunicación, como equipos y programas de videoconferencia.
• Por último, evalúa periódicamente los progresos para poder hacer los ajustes necesarios.

Estos aspectos son en cuanto a la empresa, ahora toca hablar de consejos para que puedas trabajar a distancia sin distracciones ni problemas.

1. Asegúrate de contar con un espacio tranquilo y cómodo para trabajar, con buena iluminación y una silla ergonómica. En este enlace te damos unos consejos con complementos básicos para teletrabajar que no pueden faltar en tu escritorio.
2. Prioriza tus tareas: Identifica las tareas más importantes y urgentes, y comienza por ellas para asegurarte de completarlas a tiempo.
3. Evita las distracciones: Elimina todas las distracciones posibles, como la televisión o las redes sociales, para poder concentrarte en tu trabajo.
4. Establece objetivos y metas: Define tus tareas diarias y semanales, establece plazos para completarlas y evalúa tu progreso.
5. Haz ejercicio regularmente: Mantén tu cuerpo y mente en forma haciendo ejercicio regularmente, lo que puede incluir caminar, correr o actividades de bajo impacto como el yoga o pilates.
6. Mantén una rutina diaria: Define un horario de trabajo y cúmplelo, incluyendo momentos para tomar descansos y almuerzos.
7. Desconecta de vez en cuando: Establece momentos para desconectar del trabajo, como por ejemplo leer un libro, ver una película o salir a dar un paseo.
8. Mantén una comunicación fluida con tu supervisor: Comunica tus avances y dificultades a tu supervisor y solicita feedback para mejorar tu trabajo.

Siguiendo estos consejos y medidas, puedes asegurarte de que tu implantación del teletrabajo sea un éxito y beneficiosa.

Como siempre desde Renovalia Inmobiliaria os animamos a tomar nota de estas ideas y ponerlas en práctica tanto en casa como en la oficina. Piensa que en general, el teletrabajo es una gran oportunidad tanto para los empresarios como para los trabajadores y con este artículo esperamos haberte convencido.

Finalmente, os recordamos que en nuestro blog LifeStyle tenemos artículos de este estilo que publicamos cada semana.